Teamleiter SAP HXM (w/m/d)

Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.

Ihre Herausforderung

In dieser Rolle leiten Sie ein etwa 10-köpfiges SAP HXM Team, das on-premise und Cloud Lösungen für die HR Prozesse bei ihren Kunden implementiert.
Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickeln Sie die Strategie und Vorgehensweise zum Ausbau des Competence Centers und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
Sie übernehmen die Projektleitung oder arbeiten (z.B. als Lead oder Principal Consultant) hands-on in Projekten mit.
Ihr Team leiten Sie disziplinarisch und fachlich, haben die Auslastung im Blick, sind Mentor und sorgen für die fachliche (Weiter-)Qualifikation Ihrer Mitarbeiter.
Nicht zuletzt führen Sie Bewerbungsgespräche, Vergößern ihr Team und Binden Mitarbeiter durch Ihre gewinnbringende Persönlichkeit langfristig.

Ihr Profil

Sie haben fundierte mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM und/oder SuccessFactors Beratung, kennen den Markt und seine Problemstellungen.
Idealer Weise waren sie bereits erfolgreich in einer Position als Teamleiter tätig und bringen die erforderlichen Softskills mit.
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten und Ihrer Führungskompetenz zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für bereichsübergreifende Projekte und Vorhaben aus.
Nicht zuletzt sprechen und schreiben Sie Deutsch auf Muttersprachniveau und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Standort

deutschlandweit

Ihr Umfeld

Es erwartet Sie das SAP Beratungshaus mit dem stärksten Wachstumskurs der letzten Jahre.

Entsprechend können Sie sich auf umfangreiche Incentives freuen, wie zum Beispiel Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, weitere Versicherungsleistungen, Standorte in nahezu jeder Region und eine gute Anbindung innerhalb des Unternehmens, verschiedene Prämienprogramme, ein individuelles und breites Weiterbildungsangebot etc.

Weiterhin sind Firmenwagen, Bahncard/Jobticket, Jobrad, ggf. Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung, Sabbaticals und Fitness-Kooperationen verfügbar.

Stellenanzeige als PDF.

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