[21-2024-09]
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Teamleiter SAP SuccessFactors (w/m/d)
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes IT-Unternehmen, das hochwertige Technologie-lösungen und Beratungsdienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist börsennotiert und bekannt für seine umfangreiche Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und Einsatz agiler Methoden. Damit kann unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen und Geschäftsanforderungen bieten. Mit Hauptsitz in Deutschland und weltweiten Niederlassungen hat sich das Unternehmen als führender Anbieter von digitalen Lösungen etabliert. Der deutsche SAP Beratungsbereich umfasst etwa 1000 Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von SAP SuccessFactors Consultants
- Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und konstruktives Feedback
- Verantwortung für die individuelle Skillentwicklung im Team
- Überwachung der erfolgreichen Umsetzung von SAP SuccessFactors Projekten
- Beratung zu Best Practices, Systemarchitektur und Integrationsstrategien
- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Teams
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen, idealerweise mit fundiertem Wissen in Employee Central
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur Motivation von Teams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch
- Umfangreiche Erfahrung in der Kundenberatung und Verständnis für Kundenbedürfnisse
- Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger, strategischer Lösungen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, auch in komplexen Projektsituationen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Standort
deutschlandweit
Ihr Umfeld
Der HXM/Cloud-Bereich unseres Kunden umfasst ein junges, internationales Team von etwa 50 Mitarbeitern. Dieses zeichnet sich durch eine dynamische, nicht-hierarchische Teamstruktur aus, in der die Persönlichkeit und menschliche Passung im Vordergrund stehen.
In dieser spannenden Position erwartet Sie eine Führungsrolle in einem dynamischen Wachstumsunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem: Moderne Arbeitsplätze mit neuester Technologie, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Homeoffice-Optionen. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch interne und externe Weiterbildungsprogramme gefördert.
Zusätzlich profitieren Sie von einem attraktiven Mitarbeiteraktienprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge. Als Teil eines globalen Unternehmens eröffnen sich Ihnen zudem vielfältige internationale Karriereperspektiven.